Weissová, Silvia Pracovná spokojnosť zamestnanca ako regulátor pracovného správania [elektronický zdroj] / Silvia Weissová ; vedúci práce Igor Stadtherr. -- Zvolen, 2015. -- DF-13014-12728 - Diplomová práca, DF KPH TU Zvolen - Predmetom skúmania diplomovej práce je zistiť úroveň spokojnosti zamestnancov vybranej spoločnosti, ako aj identifikovať najdôležitejšie faktory ich pracovnej spokojnosti. Práca je rozdelená do 6 kapitol. Obsahuje súhrn teoretických poznatkov z rôznych internetových a knižných zdrojov a praktickú analýzu témy. Prvá kapitola je venovaná vymedzeniu a definovaniu základných pojmov, rozboru faktorov a znakov pracovnej spokojnosti, charakteristike správania sa zamestnancov. Druhá a tretia kapitola popisuje cieľ a metodológiu práce. Nasledujúce dve kapitoly zahŕňajú vyhodnotenie a interpretáciu získaných údajov. V praktickej analýze sme na zistenie úrovne spokojnosti zamestnancov použili dotazníkovú analýzu súčasného stavu vybranej spoločnosti. Na získanie doplňujúcich relevantných informácií sme použili metódy pozorovanie, rozhovor a metódu analýzy interných dokumentov. Výsledky sme vyhodnotili pomocou stĺpcových a koláčových grafov. Záverečná kapitola ponúka návrh riešení, ktoré odporúčame aplikovať do praxe. - Elektronický zdroj.

1. diplomové práce

I. Stadtherr, Igor, 1980-

378.244.6(043)+331.101.32+331.101.38
ZV001