Úskalí restrukturalizačních projektů a management změn. -- Pokles záujmu o predtým vychytené metódy - TQM a reengineering. Analýzou sa dospelo k tomu, že príčinou neúspešných aplikácií týchto systémov nie sú tak metodické nedostatky ale nedôsledné a neodborné zohľadňovanie ľudského činiteľa a jeho úlohy v managemente zmien - teda jeho podcenenie.

In Moderní řízení : měsíčník pro vrcholový a střední management, poradce, lektory, personalisty i podnikatelé; měsíčník Hospodářských novin. -- Economia : Praha. -- ISSN 0026-8720. -- Roč. 34, č. 10 (1999), s. 45-47.

I. Moderní řízení : měsíčník pro vrcholový a střední management, poradce, lektory, personalisty i podnikatelé; měsíčník Hospodářských novin. -- Roč. 34, č. 10 (1999), s. 45-47.
ZV001