Počet záznamov: 1
Změny: výzva nebo hrozba?
SYS r057457 LBL ^^^^^nam^^22^^^^^^^^450^ 005 20050204102959.0 100 $a 20041207j RRRRm y0sloc0103 ba 101 0-
$a cze 102 $a CZ 200 1-
$a Změny: výzva nebo hrozba? 330 $a Podľa informačného portálu www.insite.cz. Firma, ktorá chce napredovať nesmie stagnovať. Zo skúseností firiem, ktoré prešli úspešnými zmenami, vyplývajú tri základné poučenia: 3/ľudia sa zmenia, ak je alternatíva zmeny ešte horšia ako samotná zmena; 2/ ľudia túžia po stabilite uprostred zmien; 3/ ak majú byť zmeny úspešné, musia byť plánované. Ako uľahčiť proces realizácie zmien. 463 -1
$1 001 sldk_un_cat*sg980264_2004_001_005 $1 011 $a 0026-8720 $1 200 1 $a Moderní řízení $e měsíčník Hospodářských novín $v Roč. 39, č. 5 (2004), s. 52-53 $1 210 $a Economia $c Praha 610 0-
$a riadenie ľudských zdrojov $9 sldk_un_auth*h010551 $X human resource management 610 0-
$a organizačné zmeny $9 sldk_un_auth*h002970 $X organizing changes 610 0-
$a personálne zmeny $9 sldk_un_auth*h024985 $X personnel changes 610 0-
$a zmeny v podniku $9 sldk_un_auth*h042609 $X changes in enterprise 610 0-
$a úspešnosť v riadení $9 sldk_un_auth*h025031 $X successfulness in management 675 $a 65.012.4 801 -0
$a SK $b ZV001 $c 20041207 $g AACR2
Počet záznamov: 1