Počet záznamov: 1
Vplyv regionálnych diferencií na vnímanie dôležitosti faktorov pracovnej motivácie zamestnancov drevospracujúceho priemyslu na Slovensku
SYS 0071633 LBL 00000naa^^22^^^^^^^^450 005 20190402084642.7 100 $a 20140401a m y0sloy0103 ba 101 0-
$a slo $d eng 102 $a SK 200 1-
$a Vplyv regionálnych diferencií na vnímanie dôležitosti faktorov pracovnej motivácie zamestnancov drevospracujúceho priemyslu na Slovensku $d Impact of regional differerences on apprehending of the significance of labour factors motivating the employees of woodworking industry on Slovakia $f Alexandra Hajduková 215 $c Tab. 320 $a Lit. 330 $a The paper deals with the labour motivation analysis of employees in Slovak woodworking industry. Understanding labour motivation factors provides the basis for determining the model of performance motivation of this group of employees. The paper aim is through a questionnaire survey to identify the factors of employee’s motivation in woodworking industry in western and eastern Slovakia. The paper deals with the potential impact of region differences of the western and the eastern Slovakia on the employees preferences of the motivational factors significance. Research was conducted on a survey of sample 460 respondents. In the interpretation of the questionnaire survey results were used statistical tools and methods of descriptive and test statistics. Results of the survey indicate that for employees of the woodworking industry are the most important motivational factors linked to interpersonal relationships in the workplace regardless of the region in which they operate. 330 $a V súčasnej ekonomickej situácii podnikov je nutné zamýšľať sa nad motiváciou zamestnancov vo vzťahu k pracovnému výkonu a dôsledne analyzovať tento vzťah. Cieľom príspevku bolo zistiť faktory motivácie zamestnancov DSP na západnom a východnom Slovensku. Na základe výsledkov realizovaného motivačného výskumu x x sx sx 127 respondentov DSP je možné konštatovať, že k dosiahnutiu ich pracovnej motivácie a želaného pracovného výkonu sú najdôležitejšie motivačné faktory späté s medziľudskými vzťahmi na pracovisku, t.j. atmosféra na pracovisku, dobrý pracovný kolektív, komunikácia na pracovisku a prístup nadriadeného. 463 -1
$1 001 sldk_un_cat*0071542 $1 011 $a 1336-3824 $1 200 1 $a Acta Facultatis Xylologiae Zvolen $e vedecký časopis Drevárskej fakulty $v Roč. 56, č. 1 (2014), s. 119-128 $1 210 $a Zvolen $c Technická univerzita vo Zvolene $d 2014 607 $3 sldk_un_auth*g0000003 $a Slovensko $X Slovakia 610 1-
$9 sldk_un_auth*h043140 $a pracovná motivácia $X work motivation 610 1-
$9 sldk_un_auth*h014817 $a faktory $X factors 610 1-
$9 sldk_un_auth*0035840 $a regionálne diferencie $X regional differences 675 $a (437.6) $v 2.stred $z slo 675 $a 331.101.3 $v 1. stred. $z slo 700 -1
$3 sldk_un_auth*0013906 $a Hajduková $b Alexandra $f 1985- $p TUZDFPH $4 070 $T Katedra ekonomiky, manažmentu a podnikania 801 -0
$a SK $b ZV001 $c 20140401 $g AACR2 856 4-
$u https://df.tuzvo.sk/sites/default/files/13-1-14-hajdukova_1.pdf
Počet záznamov: 1