Počet záznamov: 1  

Motivácia zamestnancov v čase hospodárskej krízy

  1. SYS0073793
    LBL
      
    00000nlm^^22^^^^^^^^450
    005
      
    20140821092246.0
    100
      
    $a 20140818d2014 m y0sloc0103 ba
    101
    0-
    $a slo
    102
      
    $a SK
    135
      
    $a dr
    200
    1-
    $a Motivácia zamestnancov v čase hospodárskej krízy $b elektronický zdroj $f Lucia Grófová $g vedúci bakal. práce Miloš Hitka
    210
      
    $a Zvolen $d 2014
    301
      
    $a DF-5806-16769
    328
      
    $a Bakalárska práca, TU Zvolen, DF KPH
    330
      
    $a Témou bakalárskej práce je motivácia zamestnancov v čase hospodárskej krízy. Táto práca je venovaná hospodárskej kríze, motivácií a jej základným charakteristikám, významom a faktorom, ktoré ovplyvňujú zamestnancov. Bakalárska práca je rozdelená do dvoch hlavných častí, a to teoretickej časti práce a praktickej analýze motivácie zamestnancov. Prvá časť práce obsahuje teoretické poznatky krízy, jej vznik, históriu, členenie a súčasnú situáciu. Druhá teoretická časť bakalárskej práce je zameraná na riadenie ľudských zdrojov a motiváciu zamestnancov, jej prvky, typy, teórie a faktory motivácie. Posledná časť definuje odmeňovanie v oblasti riadenia ľudských zdrojov spolu s faktormi a formami odmeňovania, ako aj faktormi, ktoré najviac ovplyvňuje hospodárska kríza. Praktická časť práce sa zaoberá porovnávaním výsledkov motivačných faktorov v rôznych podnikoch počas obdobia 2 rokov, čo je zároveň aj hlavným cieľom bakalárskej práce. Praktickú časť práce sme vypracovali pomocou dotazníkovej a štatistickej analýzy. Výsledky dotazníkovej analýzy sme vyhodnotili prostredníctvom čiarových grafov. Štatistická analýza je vyhodnotená pomocou metódy porovnávacej analýzy a kvartilových grafov. V záver sme na základe teoretických informácií z rôznych knižných a internetových zdrojov a získaných výsledkov z dotazníkovej analýzy zhodnotili v akom štádiu je hospodárska kríza, a ako pôsobí na zamestnancov v súčasnosti
    336
      
    $a Elektronický zdroj.
    608
      
    $3 sldk_un_auth*0004092 $a bakalárske práce $X bachelor' theses
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*0013146 $a motivácia zamestnancov $X employee motivation
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h010551 $a riadenie ľudských zdrojov $X human resource management
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h028433 $a motivačné faktory $X motivation factors
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h024861 $a odmeňovanie zamestnancov $X staff remuneration
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*0022837 $a hospodárska kríza $X economic crisis
    675
      
    $a 378.22(043) $v 2.stred $z slo
    675
      
    $a 331.34 $v 2.stred $z slo
    675
      
    $a 005.96 $v 1. stred. $z slo
    675
      
    $a 331.101.38 $v 1. stred. $z slo
    675
      
    $a 331.2 $v 1.stred $z slo
    700
    -1
    $3 sldk_un_auth*0036776 $a Grófová $b Lucia $4 070
    702
    -1
    $3 sldk_un_auth*p0016165 $a Hitka $b Miloš $f 1965- $4 570 $p TUZDFPH $T Katedra ekonomiky, manažmentu a podnikania
    801
    -0
    $a SK $b ZV001 $c 20140818 $g AACR2
    856
    4-
    $u http://opac.crzp.sk/openURL?crzpID=20508&crzpSigla=tuzvolen
Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.