Obtížný úkol: výběr a přijímání vedoucích pracovníků : část 2. - systematický postup v executive search). -- Článok popisuje fázy výberu a prijímania vedúcich pracovníkov. Prvou úlohou je orientácia v probléme, na vyriešení ktorého by sa mal uchádzač podieľať. Ďalšou úlohou je najsť a vyhodnotiť kandidátov a konečne výber najvhodnejšej osoby. V tomto procese veľmi pomáha štrukturované interview, ktoré má byť starostlivo zostavené.

In Moderní řízení : měsíčník pro vrcholový a střední management, poradce, lektory, personalisty i podnikatelé; měsíčník Hospodářských novin. -- Economia : Praha. -- ISSN 0026-8720. -- Roč. 35, č. 2 (2000), s. 67-69.

I. Moderní řízení : měsíčník pro vrcholový a střední management, poradce, lektory, personalisty i podnikatelé; měsíčník Hospodářských novin. -- Roč. 35, č. 2 (2000), s. 67-69.
ZV001