Počet záznamov: 1
Konec mýtu o japonském personálním managementu
SYS 0006105 LBL 01362naa^^2200289^^^450 005 20060214143608.6 100 $a 20060214a m y0sloy0103 ba 101 0-
$a cze 102 $a CZ 200 1-
$a Konec mýtu o japonském personálním managementu $f Martin Štainer 330 $a Japonský systém riadenia ľudských zdrojov. Tradičný a na tradíciách založená firemná kultúra sa vplyvom globalizácie a ekonomicko-sociálneho vývoja pozvoľne rozpadáva. Zahraničné západné firmy si prinášajú vlastnú kultúru riadenia podnikov. Faktory, ktoré ovplyvňujú a vynucujú si zmenu podnikovej kultúry, vychádzajú predovšetkým z vyššej flexibility pracovníkov, ich pracovného času a pod. - rozobraté v článku. 463 -1
$1 001 sldk_un_cat*sg980264_2004_001_002 $1 200 1 $a Moderní řízení $v Roč. 39, č. 2 (2004), s. 57-59 610 1-
$9 sldk_un_auth*h010551 $a riadenie ľudských zdrojov $X human resource management 610 1-
$9 sldk_un_auth*h005281 $a podniková kultúra $X enterprise culture 610 1-
$9 sldk_un_auth*h001201 $a personálny manažment $X personnel management 610 1-
$9 sldk_un_auth*h002067 $a personálna stratégia $X personnel strategy 675 $a 005.96 $v 1. stred. $z slo 675 $a 658.3 $v 1. stred. $z slo 675 $a 005.95 $v 1. stred. $z slo 675 $a 658.3.011.1 $v 1. stred. $z slo 700 -1
$3 sldk_un_auth*0002927 $a Štainer $b Martin 801 -0
$a SK $b ZV001 $c 20060214 $g AACR2
Počet záznamov: 1