Počet záznamov: 1
HR jako strategický partner managementu
SYS 0010958 LBL 00000naa^^22^^^^^^^^450 005 20070208103638.3 100 $a 20060816a m y0sloy0103 ba 101 0-
$a cze 102 $a CZ 200 1-
$a HR jako strategický partner managementu $f Pavel Náhlovský $g účast. interv. Stanislav Háša 330 $a Úlohu útvaru ľudských zdojov (HR) vo firme možno chápať buď tradične ako púhy servis, alebo môžeme HR považovať za strategického partnera managementu. Stále je veľa personalistov, ale málo skutočných HR profesionálov - tých, ktorí rozumejú businessu, sú partnerom top managementu a dokážu tiež podnikateľsky myslieť. 463 -1
$1 001 sldk_un_cat*0007435 $1 011 $a 0026-8720 $1 200 1 $a Moderní řízení $v Roč. 41, č. 4 (2006), s. 77-80 $1 210 $a Praha $b Dobrovského 25 $c Economia $d 2006 610 1-
$9 sldk_un_auth*h000228 $a manažment $X management 610 1-
$9 sldk_un_auth*h035232 $a podnikový manažment $X corporate management 610 1-
$9 sldk_un_auth*h030319 $a ľudské zdroje $X human sources 610 1-
$9 sldk_un_auth*h004018 $a personalistika $X personalistics 610 1-
$9 sldk_un_auth*h007506 $a podniková personalistika $X firm personalistics 610 1-
$9 sldk_un_auth*h010551 $a riadenie ľudských zdrojov $X human resource management 610 1-
$9 sldk_un_auth*h038248 $a rozvoj ľudských zdrojov $X human source development 675 $a 005 $v 1. stred. $z slo 675 $a 331.101.262 $v 1. stred. $z slo 675 $a 331.108 $v 1. stred. $z slo 675 $a 005.96 $v 1. stred. $z slo 700 -1
$3 sldk_un_auth*p0039210 $a Náhlovský $b Pavel $f 1938- $4 470 702 -1
$3 sldk_un_auth*p0050918 $a Háša $b Stanislav $4 460 801 -0
$a SK $b ZV001 $c 20060816 $g AACR2
Počet záznamov: 1