Počet záznamov: 1
Vyřešte krizi nástupnictví
SYS 0030971 LBL 00000naa^^22^^^^^^^^450 005 20090227103051.3 100 $a 20090227a m y0sloy0103 ba 101 0-
$a cze 102 $a CZ 200 1-
$a Vyřešte krizi nástupnictví 215 $c Tab. 330 $a V prieskume, ktorý zahrňoval 1380 šéfov útvarov pre ľudské zdroje z veľkých amerických spoločností, odpovedalo na otázku, či ich firma má plán nástupníctva vo funkcii manažérov 60% respondentov negatívne. CEO je naozaj dôležitý. Outsideri, insideri a hydriby. Pestovanie nových lídrov. 463 -1
$1 001 sldk_un_cat*0023801 $1 011 $a 0026-8720 $1 200 1 $a Moderní řízení $v Roč. 43, č. 2 (2008), s. 17-20 $1 210 $a Praha $b Dobrovského 25 $c Economia $d 2008 610 1-
$9 sldk_un_auth*h002599 $a moderné riadenie $X modern management 610 1-
$9 sldk_un_auth*h000355 $a manažéri $X managers 610 1-
$9 sldk_un_auth*h030319 $a ľudské zdroje $X human sources 610 1-
$9 sldk_un_auth*h027927 $a manažérska prax $X manager's praxis 610 1-
$9 sldk_un_auth*h000359 $a manažérska úspešnosť $X manager successfulness 675 $a 65.012.4 $v 1. stred. $z slo 675 $a 005-057.17 $v 1. stred. $z slo 675 $a 331.101.262 $v 1. stred. $z slo 801 -0
$a SK $b ZV001 $c 20090227 $g AACR2
Počet záznamov: 1