Vyřešte krizi nástupnictví. -- Tab. -- V prieskume, ktorý zahrňoval 1380 šéfov útvarov pre ľudské zdroje z veľkých amerických spoločností, odpovedalo na otázku, či ich firma má plán nástupníctva vo funkcii manažérov 60% respondentov negatívne. CEO je naozaj dôležitý. Outsideri, insideri a hydriby. Pestovanie nových lídrov.

In Moderní řízení. -- Praha : Economia, 2008. -- ISSN 0026-8720. -- Roč. 43, č. 2 (2008), s. 17-20

I. Moderní řízení. -- Roč. 43, č. 2 (2008), s. 17-20

65.012.4+005-057.17+331.101.262
ZV001