Hodnocení: 8 rad a 7 častých omylů. -- V prípade správneho postupu môže hodnotenie zamestnancov priniesť firme oveľa viac, než do celého procesu hodnotenia vložila. Zle pripravený postup naopak môže mnoho zamestnancov odradiť. V článku je uvedených niekoľko tipov, ako robiť hodnotenie správne a ako sa vyvarovať chýb.

In Moderní řízení. -- Praha : Economia, 2009. -- ISSN 0026-8720. -- Roč. 44, č. 7 (2009), s. 42-43

I. Moderní řízení. -- Roč. 44, č. 7 (2009), s. 42-43

65.012.4+65.015.3+331.108.43
ZV001