Šípošová, Iveta Kultúra zamestnávateľa je panovačná - dá sa s tým niečo urobiť ? / Iveta Šípošová. -- Obr. -- V súčasnosti je ohrozenie existenčných podmienok zamestanca ovplyvnené silou antagonistických tendencií vo vzťahu zamestnanec a zamestnávateľ. Zdravé vzťahy by mali byť v manažérskej praxi nielen teoretickým, ale aj praktickým pravidlom. Násilie v práci - mobbing ide o rad znevažujúcich komunikatívnych akcií, ktorých sa dopúšťajú kolegovia alebo šéf voči jedincovi. Mobbing zahŕňa rôzne formy pravidelných psychických atakov na zamestnanca po dobu najmenej šesť mesiacov, a to aspoň raz v týždni. Mobbing je útok kolegov a nadriadených, bossing iba útok nadriadených. Obe formy majú ešte mnoho ďalších špecifických príznakov správania.

In Zisk manažment. -- Žilina : Poradca podnikateľa, 2013. -- ISSN 1337-9151. -- Č. 4 (2013), s. 30-31

I. Zisk manažment. -- Č. 4 (2013), s. 30-31

159.922.27:331.104.2+331.104.2+65.012.6
ZV001