Počet záznamov: 1
Executive vs. contingency search
SYS 0071107 LBL 00000naa^^22^^^^^^^^450 005 20140227095015.1 100 $a 20140226a m y0sloy0103 ba 101 0-
$a slo 102 $a SK 200 1-
$a Executive vs. contingency search 330 $a Získať a udržať talent je pre lídrov jednou z najdôležitejších úloh. Organizácie integrujú do procesu získavania zamestnancov najnovšie technológie ako sociálne siete, mobilné platformy, TelePresence či HR informačné systémy, ktoré pomáhajú organizácií efektívnej pracovať s talentom nielen vo fáze jeho získavania, ale aj adaptácie, rozvoja či riadenia výkonnosti. Retainde executive search je forma manažérskeho poradenstva. Cieľom je pomôcť klientovi pri výbere najvhodnejšieho kandidáta na vrcholové a vysoko špecializované pozície napr. na lokálnej alebo na regionálnej úrovni. 463 -1
$1 001 sldk_un_cat*0064844 $1 011 $a 1337-9151 $1 200 1 $a Zisk manažment $v Č. 4 (2013), s. 24-25 $1 210 $a Žilina $c Poradca podnikateľa $d 2013 610 1-
$9 sldk_un_auth*h042721 $a získavanie zamestnancov $X employee obtaining 610 1-
$9 sldk_un_auth*h024827 $a výber pracovníkov $X recruitment of personnel 610 1-
$9 sldk_un_auth*h000184 $a informačné systémy $X information systems 610 1-
$9 sldk_un_auth*0005928 $a informačné systémy pre riadenie ľudských zdrojov $X Human Capital Information Systems 675 $a 331.108.3 $v 2. stred. $z slo 675 $a 005.953.2 $v 2.stred $z slo 675 $a 004 $v 1. stred. $z slo 675 $a [007+004]:005.95/.96 $v 2.stred $z slo 801 -0
$a SK $b ZV001 $c 20140226 $g AACR2
Počet záznamov: 1