Executive vs. contingency search. -- Získať a udržať talent je pre lídrov jednou z najdôležitejších úloh. Organizácie integrujú do procesu získavania zamestnancov najnovšie technológie ako sociálne siete, mobilné platformy, TelePresence či HR informačné systémy, ktoré pomáhajú organizácií efektívnej pracovať s talentom nielen vo fáze jeho získavania, ale aj adaptácie, rozvoja či riadenia výkonnosti. Retainde executive search je forma manažérskeho poradenstva. Cieľom je pomôcť klientovi pri výbere najvhodnejšieho kandidáta na vrcholové a vysoko špecializované pozície napr. na lokálnej alebo na regionálnej úrovni.

In Zisk manažment. -- Žilina : Poradca podnikateľa, 2013. -- ISSN 1337-9151. -- Č. 4 (2013), s. 24-25

I. Zisk manažment. -- Č. 4 (2013), s. 24-25

331.108.3+005.953.2+004+[007+004]:005.95/.96
ZV001