Budovanie firemnej kultúry. -- Obr. -- Mnohé vysoko výkonné spoločnosti sa usilujú o dlhodobý udržateľný rozvoj. Implementujú programy určené na neustále zlepšovanie a inovácie. Tie najúspešnejšie spoločnosti vedome a cielene pracujú na rozvoji svojej firemnej kultúry. Existuje viacero defínicí firemnej kultúry. Vo všeobecnosti sa dá firemná kultúra pochopiť ako súbor správania, pracovných postupov, hodnôt a zvyklostí uplatňovaných vo firme. Aby firemná kultúra nevznikala samovoľne a neorganizovane, je potrebné, aby sa tvorila zhora a musí vychádzať z vízie, poslania, hodnôt a stratégie. Najčastejším prvkom vytvárania firemnej kultúry na strane zamestnancov je atmosféra.

In Zisk manažment. -- Žilina : Poradca podnikateľa, 2013. -- ISSN 1337-9151. -- Č. 11 (2013), s. 32-33

I. Zisk manažment. -- Č. 11 (2013), s. 32-33

005.591.6+331.101.3+005
ZV001