Počet záznamov: 1
Návrh mzdového predpisu pre POLYPLAST v. d., Pliešovce
SYS 0073129 LBL 00000nlm^^22^^^^^^^^450 005 20140731115701.8 100 $a 20140723d2014 m y0sloc0103 ba 101 0-
$a slo 102 $a SK 135 $a dr 200 1-
$a Návrh mzdového predpisu pre POLYPLAST v. d., Pliešovce $b elektronický zdroj $f Lenka Babinská $g vedúca práce Anna Dovčíková 210 $a Zvolen $d 2014 301 $a DF-13015-25960 328 $a Diplomová práca, TU Zvolen, DF KMOSL 330 $a BABINSKÁ, Lenka: Návrh mzdového predpisu pre Polyplast výrobné družstvo Pliešovce, Technická univerzita vo Zvolene, Drevárska fakulta, Katedra marketingu a svetového lesníctva, Podnikový manažment v drevospracujúcom priemysle. Vedúci diplomovej práce : JUDr. Anna Dovčíková, Zvolen Cieľom diplomovej práce bolo cestou získaných faktov od vedenia vybraného subjektu a tiež informácií z vykonaného prieskumu medzi zamestnancami subjektu Polyplast výrobné družstvo Pliešovce poukázať na dôležitosť a význam existencie vlastného interného predpisu upravujúceho oblasť odmeňovania zamestnancov, a na podnet vedenia spomínaného v. d. vypracovať návrh takéhoto, v poradí prvého, mzdového predpisu vo vybranom subjekte. Navrhnutý predpis by mal spĺňať jednak kritérium zhodnosti s platnou legislatívou v SR pre oblasť odmeňovania zamestnancov, ale tiež musí akceptovať špecifické podmienky družstva, podnikajúceho v oblasti spracovania plastov. Podkladové zdroje pre získanie potrebných informácií sme nadobudli z interných písomností v. d. a tiež a z dotazníkového prieskumu realizovaného medzi jeho zamestnancami. Teoretické východiská boli vytvorené z informácií z dostupnej odbornej literatúry a internetových zdrojov. Interné informácie slúžiace na predstavenie firmy boli získané od vedenia podniku, iných poverených zamestnancov v. d. a tiež z osobných skúseností. V návrhovej časti práce sme konkrétny mzdový predpis pre Polyplast výrobné družstvo Pliešovce vypracovali a vedeniu v. d. odporučili v plnom rozsahu ho prijať a uviesť do praxe. Vyslovili sme presvedčenie, že jeho využitie v praxi prinesie do radov zamestnancov v. d. väčšiu spokojnosť, zabezpečí vyššiu informovanosť a bude tiež motiváciou pre poskytovanie ešte vyšších pracovných výkonov pri práci pre svojho zamestnávateľa. 336 $a Elektronický zdroj. 608 $3 sldk_un_auth*h003285 $a diplomové práce $X theses 610 1-
$9 sldk_un_auth*h001325 $a mzdy $X wages 610 1-
$9 sldk_un_auth*h024861 $a odmeňovanie zamestnancov $X staff remuneration 610 1-
$a mzdové predpisy $9 sldk_un_auth*h003738 $X wage regulations 610 1-
$9 sldk_un_auth*h010348 $a systém odmeňovania $X wage system 675 $a 378.244.6(043) $v 1. stred. $z slo 675 $a 331.2 $v 1. stred. $z slo 700 -1
$3 sldk_un_auth*0036741 $a Babinská $b Lenka $4 070 702 -1
$3 sldk_un_auth*0005464 $a Dovčíková $b Anna $f 1959- $4 570 $p TUZDFMOS $T Katedra marketingu, obchodu a svetového lesníctva 801 -0
$a SK $b ZV001 $c 20140723 $g AACR2 856 4-
$u http://opac.crzp.sk/openURL?crzpID=20503&crzpSigla=tuzvolen
Počet záznamov: 1