Počet záznamov: 1  

Mobbing - podceňované psychosociálne riziko v systéme BOZP

  1. SYS0088424
    LBL
      
    00000naa^^22^^^^^^^^450
    005
      
    20170120104128.6
    100
      
    $a 20170120a m y0sloy0103 ba
    101
    0-
    $a slo
    102
      
    $a SK
    200
    1-
    $a Mobbing - podceňované psychosociálne riziko v systéme BOZP $f Václav Motyčka
    320
      
    $a Lit.
    330
      
    $a V nasledujúcom článku autor rozoberá fenomén mobbingu ako protiklad "zdravého pracoviska", nadefinuje základné charakteristiky mobbingu a bude analyzovať faktory sťažujúce kontrolu mobbingu s poukázaním na možné riešenia problémov.
    463
    -1
    $1 001 sldk_un_cat*0087736 $1 011 $a 0322-8347 $1 200 1 $a Bezpečná práca $e dvojmesačník pre teóriu a prax bezpečnosti práce $v Roč. 47, č. 6 + CD Bezpečná práca rok 2016 (2016), s. 41-46 $1 210 $a Bratislava $c Anastázia Bezáková - A+Z $d 2016
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h012481 $a bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci $X safety and health protection at work
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h038832 $a zdravie zamestnancov $X employee health
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h002049 $a pracovné prostredie $X working environment
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h005667 $a mobbing $X mobbing
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*0039310 $a šikanovanie $X harassment
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h026990 $a vnútrofiremné vzťahy $X intra-firm relations
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*0003189 $a interpersonálne vzťahy $X interpersonal relations
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h039652 $a psychosociálny stres $X psychosocial stress
    675
      
    $a 331.4 $v 1. stred. $z slo
    675
      
    $a 159.922.27:331.104.2 $v 1. stred. $z slo
    675
      
    $a 316.624 $v 2.stred $z slo
    675
      
    $a 316.472.4 $v 2.stred $z slo
    700
    -1
    $3 sldk_un_auth*0002808 $a Motyčka $b Václav $4 070
    801
    -0
    $a SK $b ZV001 $c 20170120 $g AACR2
Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.