Matsushita průkopníkem v personální politice. -- Podľa Economist 22.5.1999, s. 79-80. Spomínaná firma ustupuje od tradičnej japonskej personálnej politiky - ustupuje teda od platov podľa služobného veku a doživotného zamestnania. Spoločnosť mení systém odmeňovania, mení bónusy za vyšší plat atď. Je tak zaznamenaný odklon od prísnej sociálnej hierarchie. Prípad Matsushita predbieha celú japonskú spoločnosť.

In Moderní řízení : měsíčník pro vrcholový a střední management, poradce, lektory, personalisty i podnikatelé; měsíčník Hospodářských novin. -- Economia : Praha. -- ISSN 0026-8720. -- Roč. 35, č. 6 (2000), s. 22-24

I. Moderní řízení : měsíčník pro vrcholový a střední management, poradce, lektory, personalisty i podnikatelé; měsíčník Hospodářských novin. -- Roč. 35, č. 6 (2000), s. 22-24

65.012.4+331.108
ZV001