Pitra, Zbyněk Proč je manažerské vzdělávání málo účinné? / Zbyněk Pitra. -- Dôvod neúspešnosti manažérskeho vzdelávania vidí autor v 1.nie všetky vzdelávacie programy pre manažérov sú "šité na mieru"; 2. manažér sa vracia do prostredia, v ktorom nemôže uplatniť všetky svoje novozískané vedomosti.

In Moderní řízení : měsíčník pro vrcholový a střední management, poradce, lektory, personalisty i podnikatelé; měsíčník Hospodářských novin. -- Economia : Praha. -- ISSN 0026-8720. -- Roč. 35, č. 7 (2000), s. 59-60

I. Moderní řízení : měsíčník pro vrcholový a střední management, poradce, lektory, personalisty i podnikatelé; měsíčník Hospodářských novin. -- Roč. 35, č. 7 (2000), s. 59-60
ZV001