Dynamická stabilita cesta k bezbolestné změně. -- Podľa Harvard Business Review 7-8/2000, s.75-79. Zmeny v organizácii vedú k jej prežitiu. Tieto nemusia byť vždy "bolestivé". Dokonca menej bolestivá zmena môže byť efektívnejšia a o to sa snaží aj nový prístup k zmene - dynamická stabilita. Pravidlá úspechu -nebáť sa tvorčieho napodobňovania; menovať šéfkronikára; prepojenia a kombinácie predovšetkým v rámci firmy; vyhľadávanie "generalistov", ľudí všeobecne rozhľadených.

In Moderní řízení : měsíčník pro vrcholový a střední management, poradce, lektory, personalisty i podnikatelé; měsíčník Hospodářských novin. -- Economia : Praha. -- ISSN 0026-8720. -- Roč. 35, č. 12 (2000), s. 8-11

I. Moderní řízení : měsíčník pro vrcholový a střední management, poradce, lektory, personalisty i podnikatelé; měsíčník Hospodářských novin. -- Roč. 35, č. 12 (2000), s. 8-11
ZV001