Počet záznamov: 1
Personalistika online
SYS r043064 LBL ^^^^^nam^^22^^^^^^^^450^ 005 20020524140028.0 100 $a 20010821j m y0sloc0103 ba 101 0-
$a cze 102 $a CZ 200 1-
$a Personalistika online $e (budoucnost náboru zaměstnanců) 330 $a Podľa Harvard Business Review 3/2001. Internet radikálne mení nábor pracovných síl. Používať internet ako prostriedok náboru nie je ľahké. Preto je nutné premysleť spôsob akým sa vyhľadávajú a v podniku udržujú talenty. Elektronický nábor sa delí do troch častí: 1.prilákanie kandidáta, 2. triedenie kandidátov, 3. rýchly kontakt. Aká je budúcnosť takéhoto vyhľadávania zamestnancov. 463 -1
$1 001 sldk_un_cat*sg980264_2001_001_007 $1 011 $a 0026-8720 $1 200 1 $a Moderní řízení $e měsíčník pro vrcholový a střední management, poradce, lektory, personalisty i podnikatelé; měsíčník Hospodářských novin $v Roč. 36, č. 7 (2001), s. 40-43 $1 210 $a Economia $c Praha 610 0-
$a riadenie ľudských zdrojov $9 sldk_un_auth*h010551 $X human resource management 610 0-
$9 sldk_un_auth*h034429 $a elektronický nábor pracovníkov $X electronic employee argumentation 610 0-
$a e-cruiting $9 sldk_un_auth*h036782 $X e-cruiting 610 0-
$9 sldk_un_auth*h004017 $a personálna práca $X personnel work 675 $a 65.012.4 675 $a 331.108 801 -0
$a SK $b ZV001 $c 20010821 $g AACR2
Počet záznamov: 1