Počet záznamov: 1
Moderní systémy řízení a hodnocení výkonnosti
SYS r043813 LBL ^^^^^nam^^22^^^^^^^^450^ 005 20020111132955.0 100 $a 20011030j m y0sloc0103 ba 101 0-
$a cze 102 $a CZ 200 1-
$a Moderní systémy řízení a hodnocení výkonnosti $f Jan Urban 330 $a Najnovším trendom v personálnej práci je posilnenie strategických prvkov personálneho riadenia. Tento trend sa najvýraznejšie odráža v rozvoji systému riadenia a hodnotenia výkonnosti zamestnancov. Výkonové kritériá. Aby bolo hodnotenie objektívne, je nutné, aby bolo založené na viacerých informačných zdrojoch. Takéto hodnotenie výkonnosti môžu za určitých predpokladov uskutočňovať predovšetkým spolupracovníci firmy a sami jej zamestnanci. Nezanedbateľná je aj skutočnosť hodnotenia zdola, že zamestnanci hodnotia manažérov. 463 -1
$1 001 sldk_un_cat*sg980264_2001_001_010 $1 011 $a 0026-8720 $1 200 1 $a Moderní řízení $e měsíčník pro vrcholový a střední management, poradce, lektory, personalisty i podnikatelé; měsíčník Hospodářských novin $v Roč. 36, č. 10 (2001), s. 51-54 $1 210 $a Economia $c Praha 610 0-
$a riadenie ľudských zdrojov $9 sldk_un_auth*h010551 $X human resource management 610 0-
$9 sldk_un_auth*h004017 $a personálna práca $X personnel work 610 0-
$a hodnotenie zamestnancov $9 sldk_un_auth*h026671 $X staff evaluating $X staff assessment 610 0-
$9 sldk_un_auth*h008764 $a tímová práca $X team work 610 0-
$a hodnotenie manažérov $9 sldk_un_auth*h026205 $X manager evaluating 675 $a 65.012.4 675 $a 331.108 675 $a 331.441 700 -1
$3 sldk_un_auth*p0029752 $a Urban $b Jan $f 1953- $4 070 801 -0
$a SK $b ZV001 $c 20011030 $g AACR2
Počet záznamov: 1