Urban, Jan, 1953- Moderní systémy řízení a hodnocení výkonnosti / Jan Urban. -- Najnovším trendom v personálnej práci je posilnenie strategických prvkov personálneho riadenia. Tento trend sa najvýraznejšie odráža v rozvoji systému riadenia a hodnotenia výkonnosti zamestnancov. Výkonové kritériá. Aby bolo hodnotenie objektívne, je nutné, aby bolo založené na viacerých informačných zdrojoch. Takéto hodnotenie výkonnosti môžu za určitých predpokladov uskutočňovať predovšetkým spolupracovníci firmy a sami jej zamestnanci. Nezanedbateľná je aj skutočnosť hodnotenia zdola, že zamestnanci hodnotia manažérov.

In Moderní řízení : měsíčník pro vrcholový a střední management, poradce, lektory, personalisty i podnikatelé; měsíčník Hospodářských novin. -- Economia : Praha. -- ISSN 0026-8720. -- Roč. 36, č. 10 (2001), s. 51-54

I. Moderní řízení : měsíčník pro vrcholový a střední management, poradce, lektory, personalisty i podnikatelé; měsíčník Hospodářských novin. -- Roč. 36, č. 10 (2001), s. 51-54

65.012.4+331.108+331.441
ZV001