Hurná, Soňa Kultura firmy a učíci se organizace / Soňa Hurná, Ondrej Železník. -- Jedným z módnych trendov v teórii manažmentu je hovoriť o učiacej sa organizácii ako o organizácii, ktorá má zvýšenú kapacitu učiť sa, adaptovať a meniť sa prostredníctvom ľudí, ktorí sa učia. Učenie sa jednotlivcov ešte negarantuje učiacu sa organizáciu. Len málo manažérov chápe, že ide o radikálnu zmenu myslenia a filozofie firmy spojenú so zmenou jej kultúry.

In Moderní řízení : měsíčník pro vrcholový a střední management, poradce, lektory, personalisty i podnikatelé; měsíčník Hospodářských novin. -- Economia : Praha. -- ISSN 0026-8720. -- Roč. 37, č. 6 (2002), s. 67-69

I. Železník, Ondrej
II. Moderní řízení : měsíčník pro vrcholový a střední management, poradce, lektory, personalisty i podnikatelé; měsíčník Hospodářských novin. -- Roč. 37, č. 6 (2002), s. 67-69

005
ZV001