Manažeri proti mobbingu. -- Mobbing alebo šikana na pracovisku sa v posledných rokoch objavuje stále častejšie. Dôsledky mobbingu sú vlastne dôsledky psychosociálneho stresu. Za zdravotné poškodenie spôsobené psychosociálnym stresom sa dnes považujú: nervozita, poruchy spánku, bolesti hlavy, depresie, zmeny osobnosti, pocit vyhorenia, fyzická pokleslosť, náchylnosť k chorobám , stúpajúce riziko úrazu a ďaľšie prejavy. Manažéri by si preto mali klásť otázku, či sa v ich podniku nevyskytuje mobbing a adekvátne reagovať, ak sa tieto javy zistia. Prevenia a riešenie mobbingu.

In Moderní řízení : měsíčník Hospodářských novín. -- Economia : Praha. -- ISSN 0026-8720. -- Roč. 37, č. 11 (2002), s. 61-63

I. Moderní řízení : měsíčník Hospodářských novín. -- Roč. 37, č. 11 (2002), s. 61-63

159.922.27:331.104.2
ZV001