Programy orientace pro nové zaměstnance. -- Programy orientácie odpovedajú na otázku Prečo? Majú predovšetkým urýchliť zapracovanie a ovplyvniť postoje nových zamestnancov. Úlohy pre vedúceho útvaru i personalistiku. Čo robiť pred nástupom zamestnanca a čo potom.

In Moderní řízení : měsíčník Hospodářských novín. -- Economia : Praha. -- ISSN 0026-8720. -- Roč. 38, č. 2 (2003), s. 63-64

I. Moderní řízení : měsíčník Hospodářských novín. -- Roč. 38, č. 2 (2003), s. 63-64

331.105.24+331.108
ZV001