Počet záznamov: 1
Nový trend v odměňování
SYS r053904 LBL ^^^^^nam^^22^^^^^^^^450^ 005 20040427115013.0 100 $a 20031209j RRRRm y0sloc0103 ba 101 0-
$a cze 102 $a CZ 200 1-
$a Nový trend v odměňování 330 $a Podľa Wirtschaftswoche 27.2.2003, s. 106-109. Perspektíva pevných platov nie je veľká. Inovatívne firmy začínajú odmeňovať svojich zamestnancov za individuálnu výkonnosť. Tento štýl odmeňovania je potvrdený aj dohodou s odbormi. Kritériá výkonnosti sú: tímové chovanie sa, angažovanosť v procese zlepšovania, flexibilita, kvalita práce, poriadok a čistota na pracovisku. Negatíva takéhoto odmeňovania. 463 -1
$1 001 sldk_un_cat*sg980264_2003_003_005 $1 011 $a 0026-8720 $1 200 1 $a Moderní řízení $e měsíčník Hospodářských novín $v Roč. 38, č. 5 (2003), s. 62-64 $1 210 $a Economia $c Praha 610 0-
$a riadenie ľudských zdrojov $9 sldk_un_auth*h010551 $X human resource management 610 0-
$a výkonnosť zamestnancov $9 sldk_un_auth*h026533 $X employee efficiency 610 0-
$a motivácia pracovníkov $9 sldk_un_auth*h008694 $X staff motivation 610 0-
$a odmeňovanie $9 sldk_un_auth*h001692 $X remuneration 675 $a 65.012.4 675 $a 331.101.3 675 $a 331.214.7 801 -0
$a SK $b ZV001 $c 20031209 $g AACR2
Počet záznamov: 1