Jak motivovat "problémové" zaměstnance. -- Podľa Harvard Business Review 1/2003, s. 57-65. Článok je zameraný na problém motivácie zamestnancov, ktorí nemajú záujem nechať sa motivovať. Autor došiel k názoru, že zvonku sa ľudia motivovať nedajú. V tomto prípade je potrebné zistiť aké problémy má pracovník, zistiť úlohu nadriadeného v danom probléme a analyzovať danú situáciu. Cieľom je najsť možné oblasti zhody a vyjasniť oblasti nezhody.

In Moderní řízení : měsíčník Hospodářských novín. -- Economia : Praha. -- ISSN 0026-8720. -- Roč. 38, č. 7 (2003), s. 66-69

I. Moderní řízení : měsíčník Hospodářských novín. -- Roč. 38, č. 7 (2003), s. 66-69

65.012.4+331.101.3
ZV001