Počet záznamov: 1
Participativní styl řízení: kdy ano a kdy ne
SYS r054220 LBL ^^^^^nam^^22^^^^^^^^450^ 005 20041126145432.0 100 $a 20040112j RRRRm y0sloc0103 ba 101 0-
$a cze 102 $a CZ 200 1-
$a Participativní styl řízení: kdy ano a kdy ne 330 $a Podľa Industrial Management 3-4/2003, s. 15-19. Štýl riadenia zamestnancov závisí od ich úrovne, druhu práce a i. Keď sa tieto fakty zovšeobecnia, dá sa vybrať optimálny štýl riadenia (autoritatívny, či participačný). 463 -1
$1 001 sldk_un_cat*sg980264_2003_003_010 $1 011 $a 0026-8720 $1 200 1 $a Moderní řízení $e měsíčník Hospodářských novín $v Roč. 38, č. 10 (2003), s. 69-71 $1 210 $a Economia $c Praha 610 0-
$a riadenie ľudských zdrojov $9 sldk_un_auth*h010551 $X human resource management 610 0-
$9 sldk_un_auth*h011686 $a štýly riadenia $X management styles 610 0-
$a podniková kultúra $9 sldk_un_auth*h005281 $X enterprise culture 610 0-
$a tímová práca $9 sldk_un_auth*h008764 $X team work 610 0-
$a riadenie zmien $9 sldk_un_auth*h026230 $X change management 675 $a 65.012.4 675 $a 658.3 675 $a 331.441 675 $a 005.64 801 -0
$a SK $b ZV001 $c 20040112 $g AACR2
Počet záznamov: 1