Urban, Jan, 1953- K čemu slouží řízení výkonu / Jan Urban. -- Slabá výkonnosť zamestnancov nie je vždy zapríčinená neschopnosťou, či zlou motiváciou. Problémom môže byť chýbajúci systém riadenia výkonov. Tri ciele riadenia výkonu: strategický, rozvojový, personálny. Metódy hodnotenia výkonu. Spätná väzba.

In Moderní řízení : měsíčník Hospodářských novín. -- Economia : Praha. -- ISSN 0026-8720. -- Roč. 38, č. 11 (2003), s. 61-62

I. Moderní řízení : měsíčník Hospodářských novín. -- Roč. 38, č. 11 (2003), s. 61-62

65.012.4
ZV001