Počet záznamov: 1
Systematický management konfliktů
SYS r056517 LBL ^^^^^nam^^22^^^^^^^^450^ 005 20041208101829.0 100 $a 20041012j RRRRm y0sloc0103 ba 101 0-
$a cze 102 $a CZ 200 1-
$a Systematický management konfliktů 330 $a Podľa io New Management 7-8/2003, s. 52-58. Konflikty na pracoviskách spravidla vytvárajú zlé pracovné prostredie, znížené uspokojenie z práce, klesajúcu pracovnú výkonnosť. Článok ukazuje cestu ako sa týmto nepriaznivým následkom vyhnúť. Tri roviny systematického riešenia konfliktov - trvale prekonávať konflikty, včas rozpoznať ich príčiny, minimalizovať potenciál konfliktov. Komunikačné techniky. Vplyv na firemnú kultúru. 463 -1
$1 001 sldk_un_cat*sg980264_2004_001_001 $1 011 $a 0026-8720 $1 200 1 $a Moderní řízení $e měsíčník Hospodářských novín $v Roč. 39, č. 1 (2004), s. 45-47 $1 210 $a Economia $c Praha 610 0-
$a riadenie ľudských zdrojov $9 sldk_un_auth*h010551 $X human resource management 610 0-
$a pracovné konflikty $9 sldk_un_auth*h041399 $X work conflicts 610 0-
$a pracovná klíma $9 sldk_un_auth*h036577 $X working climate 610 0-
$a riešenie konfliktov $9 sldk_un_auth*h006653 $X conflict solving 610 0-
$a komunikačné techniky $9 sldk_un_auth*h042703 $X communication techniques 610 0-
$a firemná kultúra $9 sldk_un_auth*h027962 $X firm culture 675 $a 65.012.4 675 $a 316.485 675 $a 005 801 -0
$a SK $b ZV001 $c 20041012 $g AACR2
Počet záznamov: 1