Heger, Martin Interkulturní HR management / Martin Heger. -- Obr. -- Spolupráca pracovníkov z rôznych kultúr (národných i podnikových) nastoľuje otázku ako sa dôkladne vysporiadať s problematikou medzinárodného kultúrneho manažmentu. Predpokladom úspechu je pochopiť kultúrne rozdiely a dokázať s nimi pracovať. Podcenenie tohto faktoru obyčajne končieva neúspechom. Na obrázku je zobrazená metodológia strategického riadenia ľudských zdrojov v interkultúrnom manažmente.

In Moderní řízení : měsíčník Hospodářských novín. -- Economia : Praha. -- ISSN 0026-8720. -- Roč. 39, č. 5 (2004), s. 50-51

I. Moderní řízení : měsíčník Hospodářských novín. -- Roč. 39, č. 5 (2004), s. 50-51

65.012.4+316.723:316.77
ZV001