Počet záznamov: 1
Rodová rovnosť z pohľadu manažmentu ľudských zdrojov
SYS 0008326 LBL 00000naa^^22^^^^^^^^450 005 20060607135103.3 100 $a 20060607a m y0sloy0103 ba 101 0-
$a slo 102 $a SK 200 1-
$a Rodová rovnosť z pohľadu manažmentu ľudských zdrojov $d Generic equality of rights from the view of human resource management $f Adriana Grenčíková 215 $c Obr., tab. 320 $a Lit. 330 $a Štúdia je venovaná problému rodovej rovnosti. Nové prístupy k riadeniu ľudských zdrojov by sa mali začať orientovať na túto problematiku z dôvodu poklesu stavu pracovných síl, ženy v tejto súvislosti predstavujú určitý potenciál. Je potrebné sa zaoberať špecifickosťou rozdielov mužov a žien, čo je dôležité pri uplatňovaní efektívneho riadenia ľudských zdrojov. 463 -1
$1 001 sldk_un_cat*0007955 $1 011 $a 1336-5592 $1 200 1 $a Manažment priemyselných podnikov $e vedecký časopis Univerzitnej vedeckotechnickej spoločnosti $v Roč. 3, č. 2 (2006), s. 21-25 $1 210 $a Krupina $c Róbert Jurových-Nikara $e Zvolen $g Vydavateľstvo Technickej univerzity $d 2006 610 1-
$9 sldk_un_auth*h010551 $a riadenie ľudských zdrojov $X human resource management 610 1-
$9 sldk_un_auth*h030319 $a ľudské zdroje $X human sources 610 1-
$9 sldk_un_auth*h006968 $a kvalita života $X life quality 610 1-
$9 sldk_un_auth*h001537 $a pracovné sily $X labour powers 610 1-
$9 sldk_un_auth*h031129 $a efektívne riadenie $X effective management 610 1-
$9 sldk_un_auth*0004507 $a rodová rovnosť $X gender equality 675 $a 005.96 $v 1. stred. $z slo 675 $a 331.101.262 $v 1. stred. $z slo 675 $a 331.1 $v 1. stred. $z slo 700 -1
$3 sldk_un_auth*0003665 $a Grenčíková $b Adriana $4 070 801 -0
$a SK $b ZV001 $c 20060607 $g AACR2
Počet záznamov: 1