Počet záznamov: 1
Význam mentorování pro rozvoj manažerských způsobilostí
SYS 0018963 LBL 00000naa^^22^^^^^^^^450 005 20080529092122.6 100 $a 20070606a m y0sloy0103 ba 101 0-
$a cze 102 $a SK 200 1-
$a Význam mentorování pro rozvoj manažerských způsobilostí $f Jana Matošková, Aleš Gregar 320 $a Lit. 330 $a Základnými predpokladmi úspechu pri mentorovaní sú dôvera, náklonnosť, vzájomné porozumenie, počúvanie a sústavnosť. Mentor musí mať pri práci so zverencom istotu, že nezneužije jeho moc, autoritu a privilegované informácie. Každý začínajúci manažér by mal mať svojho mentora a je vhodné cielene uľahčovať mentorom ich činnosť, napr. poskytnutím vhodného školenia o tom, ako správne viesť menteeho. 463 -1
$1 001 sldk_un_cat*0018300 $1 011 $a 1337-0871 $1 200 1 $a HRM&E $v Č. 1 (2007), s. 11-15 $1 210 $a Zvolen $c Technická univerzita vo Zvolene $d 2007 610 1-
$9 sldk_un_auth*h000228 $a manažment $X management 610 1-
$9 sldk_un_auth*h000355 $a manažéri $X managers 610 1-
$9 sldk_un_auth*h007378 $a manažérske schopnosti $X manager abilities 610 1-
$9 sldk_un_auth*h010330 $a manažérske skúsenosti $X manager skills 610 1-
$9 sldk_un_auth*h007377 $a manažérske znalosti $X manager knowledge 610 1-
$9 sldk_un_auth*0008937 $a mentorovanie $X mentoring 610 1-
$9 sldk_un_auth*h029610 $a mentori $X mentors 675 $a 005-057.17 $v 1. stred. $z slo 675 $a 005 $v 1. stred. $z slo 700 -1
$3 sldk_un_auth*0008936 $a Matošková $b Jana $4 070 701 -1
$3 sldk_un_auth*0004504 $a Gregar $b Aleš $f 1945- $4 070 801 -0
$a SK $b ZV001 $c 20070606 $g AACR2
Počet záznamov: 1