Počet záznamov: 1
Důsledky "výkonového" odměňování
SYS 0031468 LBL 00000naa^^22^^^^^^^^450 005 20090326095130.9 100 $a 20090326a m y0sloy0103 ba 101 0-
$a cze 102 $a CZ 200 1-
$a Důsledky "výkonového" odměňování $f Jan Urban 215 $c Obr. 330 $a Manažéri fondov a investičných bánk, ktorých vysoko rizikové a ako sa ukázalo zlé rozhodnutia vyvolali v minulom roku finančnú krízu, sa z veľkej časti rozhodovali spôsobom, ku ktorému ich viedol systém ich odmeňovania. S podobne nastaveným odmeňovaním sa však stretávame i u manažérov ďalších priemyslových podnikov. Ciele odmeňovania a realita. Asymetrická motivácia. Na vine sú akciové opcie. Vývoj priniesol poučenie. 463 -1
$1 001 sldk_un_cat*0024738 $1 011 $a 0026-8720 $1 200 1 $a Moderní řízení $v Roč. 43, č. 4 (2008), s. 55-57 $1 210 $a Praha $b Dobrovského 25 $c Economia $d 2008 607 $3 sldk_un_auth*g0000422 $a Česká republika 610 1-
$9 sldk_un_auth*0014415 $a exekutívny manažment $X executive management 610 1-
$9 sldk_un_auth*h000015 $a financie $X finances 610 1-
$9 sldk_un_auth*h002599 $a moderné riadenie $X modern management 610 1-
$9 sldk_un_auth*h026912 $a odmeňovanie top manažérov $X top manager paying 610 1-
$9 sldk_un_auth*h039679 $a výkonové odmeňovanie $X payment-by-results 610 1-
$9 sldk_un_auth*h001511 $a manažérske rozhodovanie $X manager decision-making 610 1-
$9 sldk_un_auth*h000149 $a motivácia $X motivation 610 1-
$9 sldk_un_auth*h010348 $a systém odmeňovania $X wage system 675 $a (437.31) $v 1.stred $z slo 675 $a 336 $v 1. stred. $z slo 675 $a 65.012.4 $v 1. stred. $z slo 675 $a 005.53 $v 1. stred. $z slo 675 $a 316.628 $v 1. stred. $z slo 700 -1
$3 sldk_un_auth*p0029752 $a Urban $b Jan $f 1953- $4 070 801 -0
$a SK $b ZV001 $c 20090326 $g AACR2
Počet záznamov: 1