Počet záznamov: 1
Problém zaměstnávání starších osob: mýty a realita
SYS 0050291 LBL 00000naa^^22^^^^^^^^450 005 20110606154748.6 100 $a 20110606a m y0sloy0103 ba 101 0-
$a cze 102 $a SK 200 1-
$a Problém zaměstnávání starších osob: mýty a realita $f Josef Koubek 215 $c Graf, tab. 320 $a Lit. 330 $a V súčasnosti je v ČR vzácnosťou objaviť ponuky na zamestnanie, v ktorých by boli uvedené horné vekové hranice pre prijateľnosť uchádzača. Tieto prejavy vekovej diskriminácie sú nahrádzané formuláciami, ktoré obsahujú skrytú vekovú diskrimináciu. Sú to inzeráty typu: "...ponúkame prácu v mladom, dynamickom kolektíve", ktoré starším uchádzačom naznačujú, že budú v mladom, dynamickom prostredí cudzorodým prvkom a sú teda nežiadúci. 463 -1
$1 001 sldk_un_cat*0032659 $1 011 $a 1337-0871 $1 200 1 $a HRM&E $v Vol. 3, no. 1 (2009), s. 50-55 $1 210 $a Zvolen $c Technická univerzita vo Zvolene $d 2009 607 $3 sldk_un_auth*g0000422 $a Česká republika 610 1-
$9 sldk_un_auth*h001201 $a personálny manažment $X personnel management 610 1-
$9 sldk_un_auth*h010551 $a riadenie ľudských zdrojov $X human resource management 610 1-
$9 sldk_un_auth*h026091 $a HRM $X Human Resource Management 610 1-
$9 sldk_un_auth*0008153 $a diskriminácia $X discrimination 610 1-
$9 sldk_un_auth*h042673 $a starší zamestnanci $X older employees 610 1-
$9 sldk_un_auth*h001203 $a zamestnanosť $X employment 610 1-
$9 sldk_un_auth*0024723 $a veková diskriminácia $X ageism 610 1-
$9 sldk_un_auth*0015315 $a manažment talentov $X talent management 675 $a (437.31) $v 1.stred $z slo 675 $a 005.95 $v 1. stred. $z slo 675 $a 005.96 $v 1. stred. $z slo 675 $a 316.647.82 $v 2.stred $z slo 675 $a 331.5 $v 1. stred. $z slo 700 -1
$3 sldk_un_auth*p0003814 $a Koubek $b Josef $4 070 801 -0
$a SK $b ZV001 $c 20110606 $g AACR2
Počet záznamov: 1