Počet záznamov: 1  

Successful socialization of employees - assumption of loyalty to organization

  1. SYS0056482
    LBL
      
    00000naa^^22^^^^^^^^450
    005
      
    20120222125824.2
    100
      
    $a 20120222a m y0sloy0103 ba
    101
    0-
    $a eng
    102
      
    $a SK
    200
    1-
    $a Successful socialization of employees - assumption of loyalty to organization $f Vladimiras Graźulis
    215
      
    $c Graf, obr.
    320
      
    $a Lit.
    330
      
    $a V článku sú analyzované teoretické koncepcie spájajúce socializáciu a lojalitu zamestnanca, tiež súvisiace praktické problémy, s použitím prípadov z litovských organizácií verejného sektora.
    463
    -1
    $1 001 sldk_un_cat*0055512 $1 011 $a 1337-0871 $1 200 1 $a HRM&E $d Human Resources Management and Ergonomics $v Vol. 5, no. 2 (2011), s. 33-46 $1 210 $a Zvolen $c Technická univerzita vo Zvolene $d 2011
    541
    1-
    $a Úspešná socializácia zamestnancov - predpoklad vernosti organizácii
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h039189 $a socializácia osobnosti $X socialization of personality
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h026091 $a HRM $X Human Resource Management
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h010551 $a riadenie ľudských zdrojov $X human resource management
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h038579 $a lojalita zamestnancov $X staff loyalty
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h042667 $a adaptácia zamestnancov $X staff adaptation
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h000256 $a integrácia $X integration
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h001201 $a personálny manažment $X personnel management
    675
      
    $a 316.61 $v 1. stred. $z slo
    675
      
    $a 005.96 $v 1. stred. $z slo
    675
      
    $a 331.108.38 $v 1. stred. $z slo
    675
      
    $a 005.95 $v 1. stred. $z slo
    700
    -1
    $3 sldk_un_auth*0023481 $a Graźulis $b Vladimiras $4 070
    801
    -0
    $a SK $b ZV001 $c 20120222 $g AACR2
Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.