Počet záznamov: 1
Quo vadis manažment? - II
SYS 0071011 LBL 00000naa^^22^^^^^^^^450 005 20140224153001.1 100 $a 20140224a m y0sloy0103 ba 101 0-
$a slo 102 $a SK 200 1-
$a Quo vadis manažment? - II $f Štefan Marsina 215 $c Obr. 330 $a Kým personalistika môže stáť ako jedna ucelená disciplína, vedenie ľudí zahrnuje tri druhy pôsobenia manažéra: vodcovstvo, komunikovanie a motivovanie. Spoločným menovateľom všetkých troch disciplín je hlavný a konečný cieľ, a to dosiahnuť, aby pracovné správania podriadených pracovníkov bolo v súlade s cieľmi a záujmami organizácie. Personalistiku a vedenie ľudí možno nazvať ľudský faktor v manažmente. 463 -1
$1 001 sldk_un_cat*0064844 $1 011 $a 1337-9151 $1 200 1 $a Zisk manažment $v Č. 4 (2013), s. 28-29 $1 210 $a Žilina $c Poradca podnikateľa $d 2013 610 1-
$9 sldk_un_auth*h004018 $a personalistika $X personalistics 610 1-
$9 sldk_un_auth*h041458 $a formovanie pracovnej sily $X staffing 610 1-
$9 sldk_un_auth*h010552 $a komunikácia $X communication 610 1-
$9 sldk_un_auth*h025668 $a komunikácia v podniku $X communication in firm 610 1-
$9 sldk_un_auth*h031519 $a riadiaca práca $X leadership 610 1-
$9 sldk_un_auth*h000149 $a motivácia $X motivation 675 $a 331.108 $v 1. stred. $z slo 675 $a 316.77 $v 1. stred. $z slo 675 $a 65.012.6 $v 1. stred. $z slo 675 $a 65.012.4 $v 1. stred. $z slo 675 $a 316.46/.47 $v 2. stred. $z slo 675 $a 316.628 $v 1. stred. $z slo 675 $a 005 $v 1. stred. $z slo 700 -1
$3 sldk_un_auth*0016029 $a Marsina $b Štefan 801 -0
$a SK $b ZV001 $c 20140224 $g AACR2
Počet záznamov: 1