Počet záznamov: 1
Umenie podať spätnú väzbu
SYS 0071418 LBL 00000naa^^22^^^^^^^^450 005 20140317102941.1 100 $a 20140317a m y0sloy0103 ba 101 0-
$a slo 102 $a SK 200 1-
$a Umenie podať spätnú väzbu $f Vladimir Hutník 330 $a Nemožnosť podania adekvátnej spätnej väzby svojmu nadriadenému vedie k zlyhaniu vzťahov v rámci tímu, a tým k postupnému odumieraniu vzťahových tepien, ktoré sú na správne fungovanie každého zdravého tímu potrebné. Spätná väzba je v manažérskej praxi veľmi významným aspektom komunikácie so svojimi podriadenými. Avšak zároveň veľmi málo používanou, a to z jednoduchého dôvodu. Až priveľa riadiacich pracovníkov si o sebe myslí, že sú neomylní a že ľudia, ktorých riadia, nemôžu a nesmú mať na prácu tímu iný názor, ako je ten jeho. V prípade, že ľudia iný názor majú, manažér ho nechce vedieť a z toho dôvodu nestojí o spätnú väzbu. Pravidlá spätnej väzby pre autora spätnej väzby, formy spätnej väzby. 463 -1
$1 001 sldk_un_cat*0069615 $1 011 $a 1337-9151 $1 200 1 $a Zisk manažment $v Č. 9 (2013), s. 46-47 $1 210 $a Žilina $c Poradca podnikateľa $d 2013 610 1-
$9 sldk_un_auth*h027927 $a manažérska prax $X manager's praxis 610 1-
$9 sldk_un_auth*h026123 $a vzťah vedúci-podriadení $X relation manager-subordinate 610 1-
$9 sldk_un_auth*h018887 $a riadiaci pracovníci $X management staff 610 1-
$9 sldk_un_auth*h010194 $a schopnosti manažérov $X manager abilities 610 1-
$9 sldk_un_auth*h038731 $a spätná väzba $X feedback 675 $a 005-051 $v 1. stred. $z slo 700 -1
$3 sldk_un_auth*0035407 $a Hutník $b Vladimir 801 -0
$a SK $b ZV001 $c 20140317 $g AACR2
Počet záznamov: 1