Počet záznamov: 1
Načo sú vo firmách personalisti ?
SYS 0072009 LBL 00000naa^^22^^^^^^^^450 005 20140513104828.3 100 $a 20140507a m y0sloy0103 ba 102 $a SK 200 1-
$a Načo sú vo firmách personalisti ? $f cesta od personálnej administratívy k HR biznis partnerovi 330 $a Úlohy, ktoré riešia v súčasnosti všetci HR špecialisti, generalisti či manažéri, je veľa. Všetky z nich však smerujú k trom základným úlohám HR oddelenia: získať zamestnancov, motivovať ich k lepším výkonom a udržať v spoločnosti. HR biznis partner musí byť informovaný, musí byť proaktívny a musí neustále pracovať na svojom rozvoji. Je dôležité vziať do úvahy všetky externé aj interné aspekty vplývajúce na chod a výkon firmy. Celková stratégia firmy, trh, zákazníci a konkurencia, demografické ukazovatele, meniaca sa legislatíva, firemná kultúra, mzdová politika spoločnosti, vnútrofiremné procesy, medziľudské vzťahy - samotní zamestnanci. 463 -1
$1 001 sldk_un_cat*0071592 $1 011 $a 1337-9151 $1 200 1 $a Zisk manažment $v Č. 3 (2014), s. 26-27 $1 210 $a Žilina $c Poradca podnikateľa $d 2014 610 1-
$9 sldk_un_auth*h042721 $a získavanie zamestnancov $X employee obtaining 610 1-
$9 sldk_un_auth*h010551 $a riadenie ľudských zdrojov $X human resource management 610 1-
$9 sldk_un_auth*h004017 $a personálna práca $X personnel work 610 1-
$9 sldk_un_auth*h004018 $a personalistika $X personalistics 675 $a 331.108.3 $v 2. stred. $z slo 675 $a 005.96 $v 1. stred. $z slo 675 $a 331.108 $v 1. stred. $z slo 700 -1
$3 sldk_un_auth*0035920 $a Pozdechová $b Jana $4 070 801 -0
$a SK $b ZV001 $c 20140507 $g AACR2
Počet záznamov: 1