Počet záznamov: 1
Vplyv procesu vzdelávania na hodnotenie zamestnancov v spoločnosti
SYS 0074820 LBL 00000nlm^^22^^^^^^^^450 005 20141009132036.4 100 $a 20141002d2014 m y0sloc0103 ba 101 0-
$a slo 102 $a SK 135 $a dr 200 1-
$a Vplyv procesu vzdelávania na hodnotenie zamestnancov v spoločnosti $b elektronický zdroj $f Eva Kováčová $g vedúca práce Viera Galajdová 210 $a Zvolen $d 2014 301 $a Rekt-13006-14134 328 $a Diplomová práca, TU Zvolen, LF KERLH. 330 $a KOVÁČOVÁ, Eva: Vplyv procesu vzdelávania na hodnotenie zamestnancov v spoločnosti. [Diplomová práca] - Technická univerzita vo Zvolene. Katedra podnikového hospodárstva. Vedúci diplomovej práce: doc. Ing. Viera Galajdová, CSc., Stupeň odbornej kvalifikácie: inžinier, v skratke "Ing". Zvolen: TU, 2014. 66 s. Hlavným cieľom diplomovej práce je navrhnúť opatrenia na zlepšenie systému vzdelávania zamestnancov v spoločnosti Johnson Controls Lučenec. V práci analyzujeme systém vzdelávania zamestnancov a jeho vplyv na hodnotenie zamestnancov. Prvú kapitolu diplomovej práce sme venovali teoretickým východiskám, ktoré sme spracovali z dostupnej odbornej literatúry. V druhej kapitole sme definovali hlavný cieľ, ktorý dosiahneme splnením čiastkových cieľov. Tretia kapitola charakterizuje metodiku, ktorá bola použitá pri spracovaní diplomovej práce. Štvrtá kapitola je orientovaná na analýzu spoločnosti, v ktorej sme stručne charakterizovali spoločnosť, jej aktivity, predmet činnosti, históriu, počet a štruktúru zamestnancov, systém a druhy vzdelávania zamestnancov a celkový systém osobného a personálneho rozvoja zamestnancov. V piatej kapitole diplomovej práce sme realizovali výskumnú časť, ktorá je zameraná na hodnotenie vybranej skupiny zamestnancov. Na základe zistených výsledkov sme navrhli opatrenia na zlepšenie systému vzdelávania, ktorý by prispel k ďalšiemu profesionálnemu a osobnému rozvoju zamestnancov a následne k zlepšeniu ich hodnotenia. 336 $a Elektronický zdroj. 608 $3 sldk_un_auth*h003285 $a diplomové práce $X theses 610 1-
$9 sldk_un_auth*h008689 $a vzdelávanie pracovníkov $X employee education 610 1-
$9 sldk_un_auth*h026671 $a hodnotenie zamestnancov $X staff evaluating $X staff assessment 610 1-
$9 sldk_un_auth*h030319 $a ľudské zdroje $X human sources 610 1-
$9 sldk_un_auth*h038248 $a rozvoj ľudských zdrojov $X human source development 675 $a 378.244.6(043) $v 1. stred. $z slo 675 $a 374.7 $v 1. stred. $z slo 675 $a 331.36 $v 1. stred. $z slo 675 $a 65.015.3 $v 1.stred $z slo 675 $a 331.108.43 $v 1.stred $z slo 675 $a 331.101.262 $v 1. stred. $z slo 700 -1
$3 sldk_un_auth*0030623 $a Kováčová $b Eva $4 070 702 -1
$3 sldk_un_auth*p0015750 $a Galajdová $b Viera $f 1947- $4 570 $p TUZDFPH $T Katedra ekonomiky, manažmentu a podnikania 801 -0
$a SK $b ZV001 $c 20141002 $g AACR2 856 4-
$u http://opac.crzp.sk/openURL?crzpID=20931&crzpSigla=tuzvolen
Počet záznamov: 1