Počet záznamov: 1  

Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov podniku Lesy SR

  1. SYS0080238
    LBL
      
    00000nlm^^22^^^^^^^^450
    005
      
    20151020135608.4
    100
      
    $a 20150917d2015 m y0sloc0103 ba
    101
    0-
    $a slo
    102
      
    $a SK
    135
      
    $a dr
    200
    1-
    $a Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov podniku Lesy SR $b elektronický zdroj $f Denisa Uhrinová $g vedúci bakal. práce Rastislav Šulek
    210
      
    $a Zvolen $d 2015
    301
      
    $a Rekt-30091-17080
    328
      
    $a Bakalárska práca, TU Zvolen, LF KERLH
    330
      
    $a Bakalárska práca je zameraná na problematiku vzdelávania a rozvoja zamestnancov v štátnom podniku Lesy SR, odštepný závod Rimavská Sobota. Cieľom bakalárskej práce bolo navrhnúť opatrenia na zlepšenie procesu vzdelávania a rozvoja zamestnancov v danom subjekte. K analýze súčasného stavu vzdelávania a rozvoja ľudských zdrojov bola použitá dotazníková metóda a interview. Dotazníkovej formy sa zúčastnilo 71 zamestnancov, čo predstavuje 100 % zamestnancov odštepného závodu v Rimavskej Sobote. Interview bolo uskutočnené s jedným zamestnancov -- personalistom. Zo spracovaných výsledkov prieskumu bolo zistené, že zamestnancom je umožnené podnikové vzdelávanie na celkom dobrej úrovni. I napriek tomu zamestnanci majú záujem vzdelávať sa viac v oblasti komunikačných a interpersonálnych zručností, či v cudzích jazykoch, najmä mladšie vekové kategórie. Podnik by mal jednoznačne vyčleniť viac finančných prostriedkov na vzdelávanie a rozvoj ľudských zdrojov, zamerať sa i na časovú dostupnosť absolvovať vzdelávanie. Určitou motiváciou by bolo i vyššie finančné ohodnotenie aktívnych zamestnancov. Po zhodnotení uvedených faktorov by mohol skúmaný subjekt dosiahnuť lepšie výsledky v prospech celého podniku. Na základe zistení v závere práca prináša návrhy a odporúčania na zlepšenie systému vzdelávania a rozvoja, čím práca napĺňa vytýčený cieľ
    336
      
    $a Elektronický zdroj.
    608
      
    $3 sldk_un_auth*0004092 $a bakalárske práce $X bachelor' theses
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h008689 $a vzdelávanie pracovníkov $X employee education
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h029944 $a proces vzdelávania $X educational process
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h030683 $a vzdelávacie programy $X educational programmes
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h038248 $a rozvoj ľudských zdrojov $X human source development
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h006665 $a lesné podniky $X forest enterprises
    675
      
    $a 378.22(043) $v 2.stred $z slo
    675
      
    $a 374.7 $v 1. stred. $z slo
    675
      
    $a 331.36 $v 1. stred. $z slo
    675
      
    $a 371.214 $v 1. stred. $z slo
    675
      
    $a 630*681.2 $v 1. stred. $z slo
    700
    -1
    $3 sldk_un_auth*0040309 $a Uhrinová $b Denisa $4 070
    702
    -1
    $3 sldk_un_auth*p0017098 $a Šulek $b Rastislav $f 1972- $4 570 $p TUZLFERL $T Katedra lesníckej ekonomiky a politiky
    801
    -0
    $a SK $b ZV001 $c 20150917 $g AACR2
    856
    4-
    $u http://opac.crzp.sk/openURL?crzpID=23721&crzpSigla=tuzvolen
Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.