Počet záznamov: 1  

Porovnanie úrovne motivácie zamestnancov Českej republiky a oblasti Pekingu v roku 2017

  1. SYS0091486
    LBL
      
    00000nlm^^22^^^^^^^^450
    005
      
    20170824141647.0
    100
      
    $a 20170801d2017 m y0sloc0103 ba
    101
    0-
    $a slo
    102
      
    $a SK
    135
      
    $a dr
    200
    1-
    $a Porovnanie úrovne motivácie zamestnancov Českej republiky a oblasti Pekingu v roku 2017 $b elektronický zdroj $f Miroslava Ulická $g vedúci bakal. práce Miloš Hitka
    210
      
    $a Zvolen $d 2017
    301
      
    $a DF-104134-27457
    328
      
    $a Bakalárska práca, TU Zvolen, DF KPH
    330
      
    $a Bakalárska práca na tému porovnanie úrovne motivácie zamestnancov sa zameriava na zamestnancov z Českej republiky a z oblasti Pekingu. Zvyšovanie výkonu zamestnancov je neodmysliteľnou súčasťou podniku. Zabezpečuje plnenie cieľov a rentabilitu podniku. Hlavným cieľom práce bolo zistiť a porovnať motivačné faktory, ktoré prispievajú k zvyšovaniu výkonu zamestnancov a to prostredníctvom prieskumu v Českej republike a v oblasti Pekingu, realizovanej dotazníkovou metódou. V práci prinášame priblíženie a charakteristiku problematiky. V jednotlivých bodoch sú spomenuté definície riadenia ľudských zdrojov, definícia ľudského kapitálu a pracovného výkonu. Pokračovali sme definíciou motivačných faktorov, ktoré pôsobia na výkon jednotlivca. V ďalšej časti práce sa zameriavame na analýzu výsledkov z prieskumu. Analyzovali sme zamestnancov podľa pohlavia a národnosti. Sledovali a analyzovali sme faktory, ktoré vplývajú na zvyšovanie ich výkonov. V záverečnej fáze bakalárskej práce, interpretujeme výsledky z analýzy dotazníkov
    336
      
    $a Elektronický zdroj.
    608
      
    $3 sldk_un_auth*0004092 $a bakalárske práce $X bachelor' theses
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*0013146 $a motivácia zamestnancov $X employee motivation
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h028433 $a motivačné faktory $X motivation factors
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h038786 $a motivačné programy $X motivation programmes
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h043140 $a pracovná motivácia $X work motivation
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h034342 $a zvyšovanie výkonnosti $X performance increasing
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h005394 $a zamestnanci $X employees
    675
      
    $a 378.22(043) $v 2.stred $z slo
    675
      
    $a 331.34 $v 2.stred $z slo
    675
      
    $a 331.101.38 $v 1. stred. $z slo
    675
      
    $a 316.628 $v 1. stred. $z slo
    675
      
    $a 331.101.3 $v 1. stred. $z slo
    675
      
    $a 331.105.24 $v 1. stred. $z slo
    700
    -1
    $3 sldk_un_auth*0046163 $a Ulická $b Miroslava $4 070
    702
    -1
    $3 sldk_un_auth*p0016165 $a Hitka $b Miloš $f 1965- $4 570 $p TUZDFPH $T Katedra ekonomiky, manažmentu a podnikania
    801
    -0
    $a SK $b ZV001 $c 20170801 $g AACR2
    856
    4-
    $u http://opac.crzp.sk/openURL?stype=0&sid=CBCDB6E5622FB9C0DB504C28BE80
Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.