Počet záznamov: 1  

Vnímanie podnikovej kultúry zamestnancami slovenských podnikov

  1. SYS0096457
    LBL
      
    00000nlm^^22^^^^^^^^450
    005
      
    20180731081711.3
    100
      
    $a 20180717d2018 m y0sloc0103 ba
    101
    0-
    $a slo
    102
      
    $a SK
    135
      
    $a dr
    200
    1-
    $a Vnímanie podnikovej kultúry zamestnancami slovenských podnikov $b elektronický zdroj $f Ľuboš Lorinc $g vedúci bakal. práce Miloš Hitka
    210
      
    $a Zvolen $d 2016
    301
      
    $a DF-5807-15569
    328
      
    $a Bakalárska práca, TU Zvolen, DF KPH
    330
      
    $a Cieľom záverečnej práce je na základe metodiky Quinna a i. identifikovať prevládajúci profil podnikovej kultúry v slovenských podnikoch. So zámerom naplniť hlavný cieľ sa prvá kapitola záverečnej práce zaoberá problematikou vymedzenia podnikovej kultúry z pohľadu teoretických poznatkov odborníkov zaoberajúcich sa danou oblasťou. V práci sú analyzované rôzne typy podnikových kultúr. Zvýšenú pozornosť venujeme teoretickej podstate typológie Quinna a i., keďže tá je základňou dotazníkového výskumu prezentovanom v analytickej časti záverečnej práci. Na vzorke slovenských podnikov skúmame názory respondentov na prevládajúci profil podnikovej kultúry. Z výsledkov vlastného dotazníkového výskumu vyplýva, že respondenti vnímajú ako dominantnú hierarchickú podnikovú kultúru. Tá sa orientuje na dodržiavanie postupov a predpisov, avšak podľa názorov respondentov, ktorí sa zúčastnili nášho výskumu by sa do budúcnosti mala podniková kultúra slovenských podnikov uberať smerom priateľskejšieho pracovného prostredia pre prácu, čo je typické pre klanovú podnikovú kultúru
    336
      
    $a Elektronický zdroj.
    608
      
    $3 sldk_un_auth*0004092 $a bakalárske práce $X bachelor' theses
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h005281 $a podniková kultúra $X enterprise culture
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h039859 $a dotazníkové prieskumy $X questionnair investigations
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*0042652 $a OCAI $X Organizational Culture Assessment Instrument
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h027962 $a firemná kultúra $X firm culture
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h025530 $a podniková sféra $X sphere of enterprise
    675
      
    $a 378.22(043) $v 2.stred $z slo
    675
      
    $a 303.62 $v 1. stred. $z slo
    675
      
    $a 658.3 $v 1. stred. $z slo
    675
      
    $a 005.73 $v 2. stred. $z slo
    700
    -1
    $3 sldk_un_auth*0049750 $a Lorinc $b Ľuboš $4 070
    702
    -1
    $3 sldk_un_auth*p0016165 $a Hitka $b Miloš $f 1965- $4 570 $p TUZDFPH $T Katedra ekonomiky, manažmentu a podnikania
    801
    -0
    $a SK $b ZV001 $c 20180717 $g AACR2
    856
    4-
    $u http://opac.crzp.sk/?fn=detailBiblioForm&sid=F2FAE62FE51E8196D5A8782DB6AB
Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.