Počet záznamov: 1  

Možnosti využitia neparametrických metód štatistickej indukcie v oblasti manažmentu ľudských zdrojov

  1. SYS0103153
    LBL
      
    00000nlm^^22^^^^^^^^450
    005
      
    20191119081315.8
    100
      
    $a 20190923d2019 m y0sloc0103 ba
    101
    0-
    $a slo
    102
      
    $a SK
    135
      
    $a dr
    200
    1-
    $a Možnosti využitia neparametrických metód štatistickej indukcie v oblasti manažmentu ľudských zdrojov $b elektronický zdroj $f Nikola Purdeková $g vedúca dipl. práce Jarmila Schmidtová
    210
      
    $a Zvolen $d 2019
    301
      
    $a DF-104132-27442
    328
      
    $a Diplomová práca, TU Zvolen, DF KMDG
    330
      
    $a Diplomová práca sa zaoberá tematikou motivácie zamestnancov v oblasti manažmentu ľudských zdrojov. V rámci štatistických analýz používame neparametrické metódy na skúmanie danej problematiky. Na začiatku práce sme sa venovali teoretickým východiskám danej problematiky ako manažmentu ľudských zdrojov a motivácii zamestnancov. V druhej časti práce sme pomocou štatistických analýz vybrali najpreferovanejšie motivačné faktory, ktorým sa podrobnejšie venujeme. Na základe vybraných motivačných faktorov sme porovnávali, ako zamestnanci hodnotia svoju momentálnu motiváciu v zamestnaní, a ako si myslia, že by mali byť motivovaní. V poslednej časti sme sa na motivačné faktory pozreli z hľadiska ukončeného vzdelania, kde sme skúmali závislosti medzi nimi. Výsledky práce poukázali, že zamestnávatelia by sa mali viac zamerať na požadovaný stav motivačných faktorov, pretože sa vo veľkej miere odlišuje od skutočného stavu. Pri motivačných faktoroch komunikácia na pracovisku, prístup nadriadeného, spravodlivé hodnotenie zamestnanca a základný plat bola potvrdená štatisticky významná závislosť s ukončeným vzdelaním zamestnancov
    336
      
    $a Elektronický zdroj.
    608
      
    $3 sldk_un_auth*h003285 $a diplomové práce $X theses
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h010551 $a riadenie ľudských zdrojov $X human resource management
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*0013146 $a motivácia zamestnancov $X employee motivation
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h028433 $a motivačné faktory $X motivation factors
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*0049223 $a neparametrické testy $X non-parametric tests
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h035154 $a štatistická indukcia $X statistical induction
    675
      
    $a 378.244.6(043) $v 1. stred. $z slo
    675
      
    $a 005.96 $v 1. stred. $z slo
    675
      
    $a 331.34 $v 2.stred $z slo
    675
      
    $a 331.101.38 $v 1. stred. $z slo
    675
      
    $a 519.23 $v 1. stred. $z slo
    700
    -1
    $3 sldk_un_auth*0046507 $a Purdeková $b Nikola $4 070
    702
    -1
    $3 sldk_un_auth*p0051594 $a Schmidtová $b Jarmila $f 1974- $4 570 $p TUZDFMDG $T Katedra matematiky a deskriptívnej geometrie
    801
    -0
    $a SK $b ZV001 $c 20190923 $g AACR2
    856
    4-
    $u https://opac.crzp.sk/?fn=detailBiblioForm&sid=72994EA9AD52E4DE439E4E064587
Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.