Počet záznamov: 1  

Vývoj motivácie v čase

  1. SYS0108020
    LBL
      
    00000nlm^^22^^^^^^^^450
    005
      
    20201119091536.8
    100
      
    $a 20201026d2020 m y0sloc0103 ba
    101
    0-
    $a slo
    102
      
    $a SK
    135
      
    $a dr
    200
    1-
    $a Vývoj motivácie v čase $b elektronický zdroj $f Kristína Červienková Meňušová $g ved. dipl. práce Miloš Hitka
    210
      
    $a Zvolen $d 2020
    301
      
    $a Rekt-104070-27103
    328
      
    $a Diplomová práca, TU Zvolen, DF KEMP
    330
      
    $a Cieľom diplomovej práce je analýza vývoja úrovne motivácie na Slovensku, konkrétne porovnanie požadovaného stavu vnímania jednotlivých motivačných faktorov a skutočného stavu. Z výsledkov porovnania uvedených dvoch stavov vyplýva, že existujú rozdiely vo vnímaní motivačných faktorov slovenskými zamestnancami. V prípade požadovaného stavu sa vnímanie daných faktorov, ktoré vplývajú na motiváciu, v priebehu analyzovaných rokov 2009 až po aktuálny rok 2020 menilo, ale dá sa povedať, že si zachovávali pomerne podobné hodnoty v každom roku a k výrazným zmenám nedošlo. Najväčší nárast sme zistili v prípade dvoch motivačných faktorov, a to spravodlivé hodnotenie zamestnanca a základný plat. Pri skutočnom stave nám výsledky poukazujú na to, že v rozmedzí deviatich rokov, ktorými sú 2012 až 2020, sa hodnoty taktiež výrazne nemenili. Jediný mierny nárast priemeru nastal pri motivačnom faktore pracovná doba. Porovnanie vývoja medzi požadovaným a skutočným stavom nám ukázalo, že jednotlivé priemery požadovaného stavu sa každým rokom zvyšovali smerom nahor a pri skutočnom stave to bolo práve naopak, kde priemery mali klesajúcu tendenciu
    336
      
    $a Elektronický zdroj.
    608
      
    $3 sldk_un_auth*h003285 $a diplomové práce $X theses
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*0013146 $a motivácia zamestnancov $X employee motivation
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h028433 $a motivačné faktory $X motivation factors
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*0040112 $a úrovne motivácie $X motivation level
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h026671 $a hodnotenie zamestnancov $X staff evaluating $X staff assessment
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h000300 $a vývoj $X development
    675
      
    $a 378.244.6(043) $v 1. stred. $z slo
    675
      
    $a 331.34 $v 2.stred $z slo
    675
      
    $a 331.101.38 $v 1. stred. $z slo
    675
      
    $a 65.015.3 $v 1.stred $z slo
    675
      
    $a 331.108.43 $v 1.stred $z slo
    700
    -1
    $3 sldk_un_auth*0056277 $a Červienková Meňušová $b Kristína $4 070
    702
    -1
    $3 sldk_un_auth*p0016165 $a Hitka $b Miloš $f 1965- $4 570 $p TUZDFPH $T Katedra ekonomiky, manažmentu a podnikania
    801
    -0
    $a SK $b ZV001 $c 20201026 $g AACR2
    856
    4-
    $u https://opac.crzp.sk/?fn=detailBiblioForm&sid=551040C4B46A551A406FFDC2BF23
Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.