Počet záznamov: 1  

Ľudský faktor v manažérstve kvality

  1. SYS0111107
    LBL
      
    00000nlm^^22^^^^^^^^450
    005
      
    20210907133330.2
    100
      
    $a 20210729d2021 m y0sloc0103 ba
    101
    0-
    $a slo
    102
      
    $a SK
    135
      
    $a dr
    200
    1-
    $a Ľudský faktor v manažérstve kvality $b elektronický zdroj $f Zuzana Rosíková $g vedúci bakal. práce Pavol Gejdoš
    210
      
    $a Zvolen $d 2021
    301
      
    $a Rekt-104072-22234
    328
      
    $a Bakalárska práca, TU Zvolen, DF KEMP
    330
      
    $a Priaznivá budúcnosť podnikateľských subjektov sa bude odvíjať od miery záujmu a snahy stať sa organizáciami, ktoré sú pružné a ochotné učiť sa a dokážu pohotovo reagovať na meniace sa požiadavky trhu. Nato je potrebné, aby mal podnik dobrú organizačnú štruktúru, ale predovšetkým, vniesol do nej život. To je možné za predpokladu, že podnik má schopných, kvalifikovaných, kreatívnych pracovníkov, vybavených plynulosťou, flexibilitou a originalitou tvorivého myslenia, schopných orientovať sa v krízových situáciách a často napätých vzťahoch a umením tieto situácie riešiť hneď ako nastanú. Na základe nastavených trendov a upriamenej pozornosti na personál je takmer jednoznačné, že dominantnú úlohu pri riešení problémov budú mať v nasledujúcom období okrem podnikovej sféry ľudia, ktorí v nej pracujú a ktorí sú najdôležitejším zdrojom každej modernej spoločnosti. Cieľom našej práce je zamerať sa na konkrétne aspekty ako komunikácia, motivácia, vzdelávanie a spokojnosť ľudí vo vzťahu ku kvalite výkonov a kvalite výslednej produkcie v podniku Píla Rosík, s. r. o. Vďaka analýze je následne možné nájsť slabé stránky systému manažérstva kvality vo vzťahu k zamestnancom v podniku a pokúsiť sa ich odstrániť
    336
      
    $a Elektronický zdroj.
    608
      
    $3 sldk_un_auth*0004092 $a bakalárske práce $X bachelor' theses
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h000315 $a ľudský faktor $X human factor
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h041324 $a manažérstvo kvality $X quality management
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h010551 $a riadenie ľudských zdrojov $X human resource management
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*0013146 $a motivácia zamestnancov $X employee motivation
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h008689 $a vzdelávanie pracovníkov $X employee education
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h034515 $a vnútropodniková komunikácia $X intra-plant communication
    675
      
    $a 65.01 $v 1. stred. $z slo
    675
      
    $a 378.22(043) $v 2.stred $z slo
    675
      
    $a 331.101.262/.3 $v 1. stred. $z slo
    675
      
    $a 005.96 $v 1. stred. $z slo
    675
      
    $a 331.34 $v 2.stred $z slo
    675
      
    $a 374.7 $v 1. stred. $z slo
    675
      
    $a 331.36 $v 1. stred. $z slo
    675
      
    $a 005.6 $v 1. stred. $z slo
    700
    -1
    $3 sldk_un_auth*0058214 $a Rosíková $b Zuzana $4 070
    702
    -1
    $3 sldk_un_auth*p0046156 $a Gejdoš $b Pavol $f 1976- $4 570 $p TUZDFPH $T Katedra ekonomiky, manažmentu a podnikania
    801
    -0
    $a SK $b ZV001 $c 20210729 $g AACR2
    856
    4-
    $u https://opac.crzp.sk/?fn=detailBiblioForm&sid=85C8718C4BC2C28F5F4F63CAA842
Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.