Počet záznamov: 1  

Bossing - právny pohľad na neprípustný zásah do práv zamestnanca

  1. SYS0116176
    LBL
      
    00000naa^^22^^^^^^^^450
    005
      
    20220906123411.9
    100
      
    $a 20170120a m y0sloy0103 ba
    101
    0-
    $a slo
    102
      
    $a SK
    200
    1-
    $a Bossing - právny pohľad na neprípustný zásah do práv zamestnanca $f Václav Motyčka
    320
      
    $a Lit.
    330
      
    $a Ak zamestnanec - subjekt pracovnoprávnych vzťahov zažije mobbing, môže to mať následky na jeho psychickú aj fyzickú integritu. V tejto súvislosti je najrizikovejšou formou mobbingu práve bossing, pri ktorom dochádza k šikanovaniu podriadeného pracovníka jeho nadriadeným. Vzťah medzi šikanovaním a mobbingom.
    463
    -1
    $1 001 sldk_un_cat*0101987 $1 011 $a 0322-8347 $1 200 1 $a Bezpečná práca $e dvojmesačník pre teóriu a prax bezpečnosti práce $v Roč. 50, č. 3 (2019), s. 17-22 $1 210 $a Bratislava $c Anastázia Bezáková - A+Z $d 2019
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*0041054 $a bossing $X bossing
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h038832 $a zdravie zamestnancov $X employee health
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h002049 $a pracovné prostredie $X working environment
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h005667 $a mobbing $X mobbing
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*0039310 $a šikanovanie $X harassment
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h026990 $a vnútrofiremné vzťahy $X intra-firm relations
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*0003189 $a interpersonálne vzťahy $X interpersonal relations
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h039652 $a psychosociálny stres $X psychosocial stress
    675
      
    $a 331.4 $v 1. stred. $z slo
    675
      
    $a 159.922.27:331.104.2 $v 1. stred. $z slo
    675
      
    $a 316.624 $v 2.stred $z slo
    675
      
    $a 316.472.4 $v 2.stred $z slo
    700
    -1
    $3 sldk_un_auth*0002808 $a Motyčka $b Václav $4 070
    801
    -0
    $a SK $b ZV001 $c 20170120 $g AACR2
Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.