Počet záznamov: 1
Rozluštění kódu změn
SYS r042750 LBL ^^^^^nam^^22^^^^^^^^450^ 005 20020625142836.0 100 $a 20010803j m y0sloc0103 ba 101 0-
$a cze 102 $a CZ 200 1-
$a Rozluštění kódu změn $e (teorie E a teorie O v podnikové praxi) 330 $a Teória E je založená na ekonomickej hodnote - predstavuje "tvrdý" prístup k zmenám v podniku. Teória O - jej cieľom je vybudovať firemnú kultúru a ľudský potenciál podniku, predstavuje "mäkký" prístup k zmenám. Kombinácia týchto dvoch systémov môže radikálne transformovať spôsob ako sa podniky menia a vyvíjajú. Šesť kľúčových dimenzií zmien. Zvládnutie konfliktu teórie E a O. 463 -1
$1 001 sldk_un_cat*sg980264_2000_000_011 $1 011 $a 0026-8720 $1 200 1 $a Moderní řízení $e měsíčník pro vrcholový a střední management, poradce, lektory, personalisty i podnikatelé; měsíčník Hospodářských novin $v Roč. 35, č. 11 (2000), s. 76-79 $1 210 $a Economia $c Praha 610 0-
$a riadenie zmien $9 sldk_un_auth*h026230 $X change management 610 0-
$a teória riadenia $9 sldk_un_auth*h010097 $X theory of management 610 0-
$a teória E $9 sldk_un_auth*h036638 $X E theory 610 0-
$a teória O $9 sldk_un_auth*h036639 $X O theory 801 -0
$a SK $b ZV001 $c 20010803 $g AACR2
Počet záznamov: 1