Čtyři fáze rychlého transferu znalostí. -- Obr., tab. -- Rýchly transfer znalostí kombinuje manažment znalostí a systematické zlepšovanie v integrovanom procesnom rámci, ktorý zahŕňa znalostne orientovanú firemnú kultúru a štyri základné fázy procesu: 1. vyhľadávanie a prijímanie najlepšej praxe (best practice); 2. osvojovanie, porozumenie a zdieľanie znalostí; 3. vytváranie intelektuálneho kapitálu; 4. premena znalostí na hodnotu pre zákazníka a zisk.

In Moderní řízení. -- Praha : Economia, 2006. -- ISSN 0026-8720. -- Roč. 41, č. 11 (2006), s. 15-18

I. Moderní řízení. -- Roč. 41, č. 11 (2006), s. 15-18

001+001:005+005
ZV001